大人學破局思考：從關鍵小事看出職場大局

 大人學破局思考：從關鍵小事看出職場大局

 每天被主管盯到哭？

再怎麼努力也找不到突破口？

人生無法重啟，但工作絕對可以破關

「擋住我的，竟是職場這些小事？」

公司不公平？

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　　長期而言，公司的評選機制還是符合「某種」公平概念，而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數，而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中，如果能看懂，就會發現職場突然變得超級公平......

 

　　努力，老闆卻看不見？

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　　從小，父母師長耳提面命「少說話，多做事」；於是，進入職場後，默默工作、避免邀功。沒想到，老闆不但沒看見拚命工作的自己，反而每次被注意都是因為出包。職場中，謙虛到底是美德、還是壞習慣？

 

　　當責，是騙人賣命的話術？

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　　當責之前，先理解自己的興趣和專長，投入賦予自己人生意義的工作；當你找到了「天賦與熱情」，剎那間，所有的工作都是為了自己而做，不是為了老闆，更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤，自然就成為當責的人。

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